承德市工商聯公益講座助力民企精準化解春節(jié)用工風險

　　【本報記者王曉宇】“春節(jié)期間員工加班費核算難題，今天終于徹底理清了！”近日，河北省承德市工商聯舉辦“賦能企業(yè)·法護發(fā)展”勞動用工合規(guī)公益講座，特邀行業(yè)資深專家為民營企業(yè)用工風險精準“把脈問診”，為全市120余名民營企業(yè)負責人進行春節(jié)前后用工風險防范專題法治輔導，通過前置法律服務為企業(yè)穩(wěn)健經營保駕護航，助力民營企業(yè)平穩(wěn)安心過新年。

　　數據顯示，2025年1—2月，承德全市受理勞動爭議案件487件，同比上升23.6%，其中年終獎發(fā)放爭議、春節(jié)加班工資核算、勞動合同續(xù)簽糾紛三類問題尤為突出。隨著我國勞動用工領域法律法規(guī)體系持續(xù)完善，企業(yè)用工合規(guī)已從柔性倡導的“軟要求”，升級為剛性約束的“硬準則”，依法合規(guī)經營成為民營企業(yè)行穩(wěn)致遠的底線要求?！肮ど搪撌屈h和政府聯系民營經濟人士的橋梁紐帶，服務民營企業(yè)、助力民企紓困解難是工商聯的基本職責?！背械率泄ど搪擖h組成員、副主席唐楠松表示，選擇春節(jié)前這一關鍵節(jié)點開展專題講座，旨在為企業(yè)提供全流程前置法治服務，推動用工風險防范關口前移，從源頭化解勞資矛盾、規(guī)避合規(guī)隱患。

　　講座現場，河北昊基人力創(chuàng)始人、用工關系管理實戰(zhàn)專家劉偉娜作深度授課?！斑^去企業(yè)用工秉持‘雇傭與服從’的傳統(tǒng)理念，而新時代用工生態(tài)，要求企業(yè)構建‘合作共贏、攜手成長’的新型勞動關系。企業(yè)學習用工風險管控，本質是打造合法合規(guī)、留才引才的核心競爭力。”開篇論述直擊行業(yè)轉型痛點，引發(fā)在場學員強烈共鳴。

　　授課中，劉偉娜圍繞年終獎發(fā)放“三明確”原則、春節(jié)加班合規(guī)管理實操、勞動合同到期續(xù)簽“5+3”工作法等8大核心模塊，結合司法實踐與典型案例展開系統(tǒng)拆解、深度剖析，將專業(yè)法律知識轉化為可落地、可執(zhí)行的實操方案。“專家授課中引用的行業(yè)用工數據、區(qū)域勞動力市場趨勢分析，幫助企業(yè)精準把握行業(yè)發(fā)展動態(tài)。對大型企業(yè)而言，宏觀數據與微觀案例相結合，既為中長期用工規(guī)劃提供科學參考，也為優(yōu)化現有用工結構提供數據支撐。對初創(chuàng)企業(yè)來說，通過行業(yè)對標數據，可清晰找準自身用工管理的優(yōu)勢與短板?！背械抡憬瓬刂萆虝L、承德平陽礦山建設集團有限公司董事長盧孔取表示。

　　互動答疑環(huán)節(jié)氛圍熱烈，企業(yè)負責人踴躍提問，“員工自愿放棄社保，企業(yè)能否免責？”“競業(yè)限制協議如何簽訂具備法律效力？”等問題直戳用工管理痛點。專家采用“快問快答”模式，針對企業(yè)個性化問題逐一給出專業(yè)解答，用通俗易懂的語言解讀晦澀法條，清晰厘清了勞務派遣與勞務外包的區(qū)別應用、試用期用工風險規(guī)避、跨區(qū)域用工社保銜接等實操難題。

　　“這場講座來得很及時，徹底解決了我們年終獎、加班費合規(guī)核算的燃眉之急。專家講解實操性強、干貨滿滿，是市工商聯為企業(yè)依法用工、規(guī)范管理贈送的最有價值的‘新年大禮包’，企業(yè)也能踏踏實實過個安心年了。”承德浙江溫州商會黨支部書記、承德華吉電氣安裝有限公司董事長李華的感言，道出了全體參訓企業(yè)的共同心聲，大家紛紛為這場“零費用、高含金量”的公益法治服務點贊。

　　合規(guī)是民營企業(yè)行穩(wěn)致遠的“壓艙石”，專業(yè)服務是企業(yè)降本增效的“金鑰匙”。為鞏固培訓實效，承德市工商聯還聯動培訓單位推出系列后續(xù)保障服務：2月5日前開展線上集中答疑，政策咨詢熱線持續(xù)開通至2月15日，為企業(yè)春節(jié)用工全周期提供不間斷專業(yè)支撐。

　　承德市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市工商聯黨組書記郭蕾蕾表示，法治是最優(yōu)營商環(huán)境的內核。此次專題講座是市工商聯優(yōu)化營商環(huán)境、服務民營經濟發(fā)展的務實舉措。下一步，承德市將持續(xù)健全常態(tài)化法律服務體系，推動法治保障貫穿企業(yè)初創(chuàng)、發(fā)展、壯大全流程，為區(qū)域民營經濟高質量發(fā)展筑牢堅實法治根基。

（編輯 張暉）